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 质量与高效并举 中高端人才招聘还看猎萝卜


某大型综合金融服务管理集团的高级招聘经理表示:“猎萝卜是一个极具“质量”的人才推荐服务平台。“质”在于严格把控人岗匹配度,精准推荐,大大提升我们的招聘效率。“量”在于快速推荐批量人选,反馈及时,大大缩短招聘的周期。作为企业与猎头之间沟通的桥梁,猎萝卜完美地创造出三赢的局面。”


近年来,随着我国金融改革不断趋于市场化、国际化,对具有综合实力的高端金融人才的需求量也逐年增多。现实问题是,在北上广深这样的一线城市,金融人才尚存在较大缺口,雇主企业想挖到“真金”并不容易。那么猎萝卜打造的AI招聘是如何助力金融企业招聘的呢?


如今的中高端人才竞争,争的是候选人的质量,争的是招聘的效率,而AI技术可以一箭双雕。在新一轮技术革命的东风下,猎萝卜持续用AI技术为招聘领域赋能。传统手工录入一份简历需要10分钟,而人工智能解析只需要0.01秒,整整快了6万倍。作为一家极具前沿的AI猎头招聘平台,猎萝卜通过AI技术和运营能力,提供从人岗高效的在线匹配到保障*交付的招聘全流程服务,利用AI技术实现了招聘交付效率的提升,通过AI迅速精准*配候选人简历,实现了极速offer 4小时的纪录,得到众多雇主企业的赞赏。


很多中高端人才的信息掌握在猎头的手中,但猎头的质量参差不齐,有些猎头着急做单,对岗位需求理解不深,很难保证候选人的质量。猎萝卜平台通过一套严格的准入标准筛选猎头,引入了30000多名高质量猎头入驻,猎头们上传高质量的简历,平台运用AI技术实现高效的人岗匹配,极大地降低了中高端人才的寻猎难度和招聘成本。在候选人质量和数量以及招聘效率上,猎萝卜平台具有传统猎企无法达到的优势。

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